0:07 AM
Intimidare la locul de muncă și hărțuirea

Intimidare la locul de muncă și hărțuirea
Intimidarea și hărțuirea este un comportament care face cineva se simt intimidate sau ofensat. Hărțuirea este ilegală în temeiul Legii privind egalitatea 2010.
Exemple de agresiune sau comportament de hărțuire se numără:

răspândirea de zvonuri malware
un tratament inechitabil
cules pe cineva
subminând în mod regulat un lucrător competent
negarea de formare sau de promovare oportunități cuiva
Intimidarea și hărțuirea se poate întâmpla:

față în față
prin scrisoarea
prin e-mail
prin telefon
Legea
Intimidarea în sine nu este împotriva legii, dar hărțuire este. Aceasta este atunci când comportamentul nedorit este legată de una dintre următoarele:

vârstă
sex
incapacitate
gen (inclusiv schimbare de sex)
căsătorie și parteneriat civil
sarcină și maternitate
cursă
religie sau convingeri
orientare sexuală
Ce angajații ar trebui să facă în cazul în care acestea sunt hărțuiți sau hărțuiți
Angajații ar trebui să vadă dacă pot rezolva problema informal primul. Dacă ei nu pot, ei trebuie sa discute cu lor:

manager
resurse umane (HR) Departamentul
reprezentant sindical
Dacă acest lucru nu funcționează, ei pot face o plângere oficială folosind procedura nedreptate angajatorului lor. Dacă acest lucru nu funcționează, iar ei încă hărțuit, ele pot lua măsuri legale la un tribunal de muncă .

Ele ar putea apela, de asemenea, Acâș (consultativ, Conciliere și Arbitraj Serviciul) linia telefonică pentru sfat:

Acas linie de asistenta telefonica
de telefon: 0300 123 1100 
Textphone: 18001 0300 123 1100 
de luni până vineri, la 8am la 20 
Sâmbătă, 9 am la 13 Lucruri despre tarifele apelurilor

Acas a produs, de asemenea, o broșură de orientare pe intimidare și hărțuire.

Descarcă "Intimidarea și hărțuirea la locul de muncă: sfaturi pentru salariați (PDF, 209KB)

Responsabilitățile angajatorilor
Angajatorii sunt responsabili pentru prevenirea intimidare și hărțuire - acestea sunt răspunzătoare pentru orice hărțuire suferite de angajații lor.

Politicile anti-intimidare și hărțuire poate ajuta la prevenirea problemelor. Acas a produs o broșură pentru angajatori, inclusiv sfaturi privind înființarea unei politici, precum și modul de a recunoaște, soluționarea și prevenirea intimidare și hărțuire.

Descarcă "Intimidarea și hărțuirea la locul de muncă: un ghid pentru manageri și angajatorilor (PDF, 305KB)

Ultima actualizare: 12 noiembrie 2014

Vizualizări: 549 | Adăugat de: tatuaj
Total comentarii : 0
avatar